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　　近日有网友发帖✿★★，“这位老板火了✿★★！”长沙一家餐饮品牌发出招聘广告姆巴佩睾丸切除✿★★，只招聘35岁以上员工✿★★，不仅入职就缴纳五险一金✿★★，每周竟还带薪双休✿★★！

　　上午发布招聘信息✿★★，一上午就有几百人访问咨询✿★★，咨询人员太多✿★★，该公司还特意建群✿★★，给他们咨询交流✿★★，招聘方介绍姆巴佩睾丸切除✿★★，该餐饮品牌已筹备好80%✿★★，即将可以开业✿★★！

　　“三五而栗”是长沙周三也休和听劝文化联合打造的新餐饮品牌✿★★，目前筹备进度已到80%✿★★，以不想吃炒菜米饭等正餐就来三五而栗为理念必发指数✿★★，产品分为过去(复刻古代中华美食)✿★★、现在(8090年代回忆小吃)和未来(创新款特色早餐)三大体系✿★★。我们看到的您可能:被年轻化的招聘门槛拒绝过必发bifa✿★★，✿★★，但您做事比谁都靠谱;担心体力不如从前✿★★，但您比谁都懂“服务是走心的艺术”;想平衡家庭与工作✿★★，却总被“996”拒之门外……而我们想说:35+不是劣势一您更懂人情冷暖必发888官网登录入口✿★★，✿★★，能熨帖每位食客的心;您更珍惜工作机会✿★★，守得住品质与口碑;您沉淀的生活智慧✿★★，正是团队最需要的“稳定器”;您从小就品尝我们的主打产品✿★★，您的加入我们和用户都会更放心!因此只为35岁+的您定制下列岗位[温情服务大使](服务员/领班)【匠心厨房主理](厨师/后厨管理)[社区餐饮管家](店长/运营)【空间设觉大师](设计/手绘)岗位承诺:不低于长沙餐饮行业平均水平的薪资体系✿★★、入职五险一金✿★★、每周带薪双休✿★★，以及其他常规公司福利有的人已经35+✿★★，有的人未来也会面临35+✿★★。我们的理想是免费带领35000对夫妻开店✿★★，为35岁以上青中年提供35万个工作岗位✿★★。三五而栗✿★★，用半生烟火气✿★★，温暖人间好食光✿★★。长沙听劝文化发展有限公司长沙周三也休文化传媒有限公司2025年4月9日

　　从这份海报内容来看✿★★，这招聘企业的文化卖点可谓标新立异了姆巴佩睾丸切除✿★★。只招35岁以上员工✿★★，会击中多少中年人的软肋必发指数✿★★，温暖多少人的内心？

　　值得注意的是✿★★，这两家落款企业的名称也是相当有个性✿★★，一个是听劝文化✿★★，一个是周三也休文化✿★★，这种理念传播得太直接了必发指数✿★★。

　　我如果当了老板我也专门招聘35岁以上的✿★★，因为工作中发现最稳定的人群就是35岁以上的✿★★，35岁以下的人流动性太大了✿★★，反而不利于公司的发展✿★★。

　　现在的年轻的老板反而对中年人包容✿★★，一些年龄大的老板反而只招年轻的必发指数✿★★，大城市对中年职场人很包容✿★★，小地方却对中年职场人很苛刻姆巴佩睾丸切除✿★★。

　　据该品牌创始人朱先生表示✿★★，“我公司现在已经两年了✿★★，规模也越来越大✿★★。但毕竟是个互联网企业✿★★，我在想如果做实体✿★★，我能做什么✿★★。”另一方面✿★★，他要创造的餐饮产品本身就具有时代特色✿★★，“让年轻人去做姆巴佩睾丸切除✿★★，也未必做得来姆巴佩睾丸切除必发指数✿★★。”

　　如今很多行业招人✿★★，都会认为✿★★，35岁以上的员工思维已经固化✿★★，缺少冲劲必发指数✿★★，甚至会认为一无是处✿★★。实际上✿★★，35岁以上的人经历了社会的“吊打”✿★★，不仅积累了足够多的经验✿★★，心态也越来越成熟稳重✿★★。对于大多数的中年人来说✿★★，会更加珍惜平台✿★★，认准的事✿★★，都会踏实做下去✿★★，有助于企业的可持续发展✿★★。

　　这家企业用人采取另辟蹊径的方式必发指数✿★★，不仅是思维上的突破和创新姆巴佩睾丸切除✿★★，更是在向那些拒绝大龄用工的企业呈现一种“姿态”✿★★，其实✿★★，中年人真的很靠谱姆巴佩睾丸切除必发bifa88✿★★，✿★★。